Lutte contre la discrimination en Allemagne: l’allègement de la charge de la preuve du salarié et l’AGG en dehors du droit du travail.

Soumis le 04/03/2015 par Oumar Diallo dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... - 8 AZR 364/11) „Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein ... aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betrieb Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft benachteiligt werden.“ ...

La régulation des salaires suite à l’accord de coalition

Soumis le 02/09/2014 par Lionel Pateyron dans MBDE / Droit du travail
... l’élargissement du champ d’application du « Arbeitnehmer-Entsendegesetz » à toutes les branches dont ... en cas de son non respect dans les §16 à 23 du « Arbeitnehmer-Entsendegesetz », ceux-ci vaudront également ... afin d’arriver au salaire horaire brut (OLG Karlsruhe: Arbeitnehmer-Entsendegesetz - Berechnung des Mindestentgelts, ...

La notion de salaire minimum suivant les systèmes juridiques français et allemand

Soumis le 17/04/2014 par Sophie Grojsman dans MBDE / Droit du travail
... für Arbeit und Sozial)  a introduit par la AEntG (« Arbeitnehmer entsende Gesetz » : loi pour les salariés en ... de la France, tout en conservant les minima du « Arbeitnehmer entsende Gesetz ». Néanmoins, reste à savoir ...

La loi générale allemande sur l’égalité de traitement dans des situations juridiques internationales par Monika Breitkopf

Soumis le 08/05/2008 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... plus Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt vor Kündigungen ... plus Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt vor Kündigungen ...

La réforme de la Loi relative à la mise à disposition de travailleurs temporaires (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)

Soumis le 11/09/2017 par Aude Dumas dans MBDE / Droit du travail
... juridique , 10e édition, PUF Quadrige, p°404. [6] „Arbeitnehmer ist, wer auf Grund eines privatrechtlichen ... Zeit, Dauer und Ort der Tätigkeit betreffen. Arbeitnehmer ist derjenige Mitarbeiter, der nicht im ...

Commentaire du § 622 alinéa 2 BGB relatif aux délais de préavis en cas de licenciement - par Marianna Clemens

Soumis le 12/05/2010 par addm1n dans MBDE / Droit du travail
... 301. Bissels, Verlängerung der Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ab dem 25. Lebensjahr, JurisPR-ArbR 3/2010, Anm. ...