Si le droit du travail français est connu pour sa rigidité, le droit américain est quant à lui très souple en matière de contrat de travail. Ainsi, l’observation de la rupture de ce type de contrat illustre ces disparités légales. Si du côté américain le contrat peut se terminer sans motif ni procédure préalable, le droit français règlemente chaque étape scrupuleusement.
