Le contrat de travail à durée déterminée est une exception au principe susmentionné et doit répondre aux conditions d’existence, d’un besoin de main d’oeuvre et/ou d’une augmentation de la production, temporaires.
La règle générale du contrat de travail à durée indéterminée est une manifestation du principe de stabilité de l’emploi reconnu par la Constitution Espagnole régissant le contrat de travail.
