Dans un contexte où la technologie a radicalement modifié l’organisation du travail, un besoin s’est fait ressentir : celui de créer un droit permettant de concilier la vie privée et la vie professionnelle des salariés, c’est-à-dire le droit à la déconnexion. Toutefois, la mise en œuvre de ce droit au niveau européen demeure très hétérogène et souvent inefficace. Cette étude comparée propose d’analyser comment les régimes français et italien ont encadré ce sujet, tout en soulignant l’inefficacité et l’ineffectivité des mesures adoptées.
