Les vexations relèvent du harcèlement psychologique, problème récurent du monde du travail. Or, l’outrage d’un subordonné envers son supérieur ne justifie pas toujours un licenciement. Le contexte de la vexation est essentiel afin de comprendre l’humiliation et sa gravité. A ce titre, la jurisprudence allemande connaît un certain assouplissement alors que les mécanismes de protection du droit français restent rigides, la dignité au travail étant le cheval de Troie de la législation française.