L’utilisation d’Internet au bureau est l’un des problèmes actuels du droit du travail. En tant que vecteur de communication, Internet ne peut être ignoré des employeurs. Surfer justifie t-il un licenciement ? La question, loin d’être évidente, s’est posée en dernière instance en Allemagne . La décision, pragmatique, se base sur les activités concrètes que doit accomplir le salarié, alors qu’en France , le droit au respect de l’intimité de sa vie privée occupe une place prépondérante.

Source : www.bundesarbeitsgericht.de Sélectionner la rubrique « Entscheidungssuche » Sur le calendrier, sélectionner Juli 2005 Sur le calendrier (des semaines), sélectionner le chiffre 7 Il s’agit de la décision 2 AZR 581/04