Ce guide publié par le CIRD, en juillet 2003, a pour objet de familiariser les employeurs avec les dispositions légales en matière de non-discrimination religieuse, la question étant problématique en Angleterre. Les difficultés sont liées, d'une part, à la confusion avec la discrimination raciale et, d'autre part, à l’absence de législation dans des domaines autres que le droit du travail (Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003). Le rapport illustre les efforts qui peuvent être faits pour rendre plus harmonieuses les relations de travail et explicite la conjugaison droit interne/droit international.

http://www.cipd.co.uk/NR/rdonlyres/1C3F2788-CBE3-4775-AAFB-E400FFCAD3B8/...