Sur l'article de D. T. Kramer “What constitutes reverse or majority gender discrimination against males violative of federal constitution or statutes-private employment cases” par Claire Génot
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Sur le title VII of the Civil Rights Act 196 (loi fédérale américaine) par Claire Génot
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Sur la décision Redcar & Cleveland Borough Council v. Ms P Bainbridge & ors (Employment Appeal Tribunal, Royaume-Uni) par Amandine Dias
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Au sujet du Gender Equality Duty (Code of Practice draft, 2007) Royaume-Uni par Amandine Dias
Sophie Robin-olivier Après le Sex Discrimination Act (1975) ... Ces lois rendent illégales les discriminations fondées sur le sexe, qui aboutissent à des disparités de salaire, ... Equality Duty (Code of Practice draft, 2007) Royaume-Uni par Amandine Dias ...A propos de la décision de la Chambre des Lords "Relaxion Group plc v Rhys-Harper" (2003) UKHL 33 par Anne-Laure Renoux
Sophie Robin-olivier Cette affaire concerne la possibilité ... le terme de leurs contrats de travail. Ainsi, le refus par l'employeur de fournir à son employé des références, ... Lords "Relaxion Group plc v Rhys-Harper" (2003) UKHL 33 par Anne-Laure Renoux ...Décision de la Cour constitutionnelle fédérale du 3 mars 2004 - par Karoline KÖSTER
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