... arbitrale, en l'absence d'accord exprès des parties.
Les dommages résultant de la diffusion de la sentence ne ... à son annulation – celle-ci ne devant intervenir que
dans des hypothèses limitées - mais se résolvent en ...
... et un professionnel en violation de la directive sur
les clauses abusives. On remarquera que, à la différence ... relative à la validité de la clause compromissoire
dans un contrat de consommation (CA Paris, 7/12/94 Jaguar) ; ...
... entre droits américain et français résiderait
dans l'articulation de la compétence entre juge et arbitre ... Arbitrage et ADR MBDE
Les sources non fédérales du droit américain de ...
... de l’oralité et du témoignage en matière de preuve
dans le droit américain, par le biais, en l’espèce, des ... le rendre recevable, et montre à quel point
les règles de preuves encadrent plus qu’elles ne dirigent ...
... il dispose que le juge ne doit pas sanctionner une partie
dans l’impossibilité de fournir des preuves électroniques ... si leur disparition est constatée alors que
les données font l’objet d’un traitement de bonne foi. ...
... preuve, à savoir, la valeur probatoire de la preuve et
les conséquences néfastes que son admission peut ... le jury, l’influencer de manière injuste, allonger
les délais. Droit du procès et de la preuve judiciaire MBDE ...
... l’article 26 du code américain de la procédure civile,
les témoignages étaient protégés par le secret ... l’article 26 était inapplicable en l’espèce mais que
les documents élaborés par l’avocat en préparation du ...
... espion, et la décision de la Cour fédérale allemande
dans l’affaire El Motassadeq »), Der Strafverteidiger ... la Cour fédérale allemande du 4.03.2004 (3 StR 218/03)
dans l’affaire El Motassadeq, close par une décision du ...
... l’égalité des salaires (révisée en 1984) dispose que
les femmes doivent être payées le même salaire que
les hommes lorsqu’elles effectuent un travail identique (ou ...
... beaucoup plus large et détaillé que celui prévu par
les législations précédentes. Cette loi rend illégale la discrimination par
les employeurs sur la base de la religion ou d’une ...
