L'incapacité "permanente" de travail et le maintien du poste de travail

Soumis le 29/03/2015 par Beatrice Gregorio dans MBDE / Droit du travail
... juridiques, il existe différents types d’inaptitudes du travail. En France, tout comme en Espagne, il existe ... qui elle est retenue par l’assureur, est l’article 48.2 de l’Estatuto de los Trabajadores (ET, Loi relative au ... pendant une durée de deux ans.            Le Tribunal Supérieur de Justice de Madrid (équivalent à la ...

La grève: étude comparée du droit français et du droit allemand

Soumis le 05/02/2013 par Fanny Dumur dans MBDE / Droit du travail
... l’écrit Jean Pélissier dans son ouvrage de droit du travail, la grève est un instrument d’expression et de ... éparses en France ou bien des règles en droit allemand concernant seulement les conséquences de ce droit, ... alors du droit d’intenter une action en justice et si le tribunal constate la nullité du licenciement, on ...

Refus de la nullité totale du licenciement collectif prononcé en violation du Droit de grève par l'employeur : Commentaire de l’arrêt du Tribunal Supremo du 20 septembre 2013 (STS 11/2013), par Fanny Pierson

Soumis le 07/03/2014 par Fanny Pierson dans MBDE / Droit du travail
Fanny Pierson Résumé: Le Tribunal Supremo dans un arrêt du 20 septembre 2013 [1] ... de l’Emploi (ERE) visant à la suspension de contrats de travail sur une période déterminée. La dernière ... en violation du Droit de grève par l'employeur : Commentaire de l’arrêt du Tribunal Supremo du 20 septembre ...

La notion de salaire minimum suivant les systèmes juridiques français et allemand

Soumis le 17/04/2014 par Sophie Grojsman dans MBDE / Droit du travail
... minimum suivant les systèmes juridiques français et allemand, sur la base de l’accord gouvernemental ... notion de salaire minimum est une donnée clé du droit du travail, essentielle dans le fonctionnement de la société ... deux tiers de la rémunération normalement versée » ( BAG 22/04/2009 – 5 AZR, 436/08).   - L’exposition de ces ...

L’arrêt « Schultz-Hoff » de la CJCE du 20 janvier 2009 relatif au report des congés payés non pris du fait d’une maladie - par Marianna Clemens

Soumis le 05/03/2010 par addm1n dans MBDE / Droit du travail
... et doivent être reportés jusqu’à la reprise du travail, ou indemnisés en cas de rupture du contrat de ... avant la fin de la période de référence. En outre, le tribunal allemand demande si les travailleurs ont « en cas de ...

Etude comparative de la notion de motif économique de licenciement en France et en Allemagne

Soumis le 10/03/2014 par Sophie Grojsman dans MBDE / Droit du travail
... abord de manière similaire en droit français et en droit allemand. Le motif économique fait intervenir deux ... lequel l’employeur rompt unilatéralement le contrat de travail et congédie un ou plusieurs salariés. Le ... comportement du salarié (Bundesarbeitsgericht « BAG » [tribunal fédéral du travail] 22/11/1973 ). Le licenciement ...

LE HARCELEMENT SEXUEL AU TRAVAIL EN DROITS FRANÇAIS ET ITALIEN AU REGARD DE LA CONVENTION N° 190 OIT SUR LA VIOLENCE ET LE HARCELEMENT

Soumis le 13/07/2023 par Valentina Pugnaghi dans MBDE / Droits internationaux
... actée la création de l’Organisation Internationale du Travail (« OIT ») par la Conférence de la paix dans le ... subi au moins une forme de violence et de harcèlement au travail au cours de sa vie professionnelle » [2] . Les formes de violence et de harcèlement au travail ...

L’utilisation de smartphone privé sur le lieu de travail

Soumis le 02/09/2014 par Lionel Pateyron dans MBDE / Droit du travail
... salariés d e leur smartphone privé  sur leur lieu de travail pose de nombreux problèmes en France comme en ... émaner de témoins oculaires [9] . En Allemagne,  le BAG (Tribunal fédéral du travail) a estimé que le fait qu'un ...

Décision de la Cour fédérale du travail allemande du 22 septembre 2016 (2 AZR 276/16) relative au licenciement collectif et au devoir d’information préalable par l’employeur des instances représentatives du personnel dans l'entreprise

Soumis le 11/09/2017 par Aude Dumas dans MBDE / Droit du travail
... économiques qui en découlent affectent le marché du travail et sont souvent une source de précarité pour ... un éventuel reclassement du salarié dans l’entreprise [2] .  L’arrêt de la Cour fédérale du travail allemande ... en licenciement collectif est différente selon le droit allemand et le droit français (A). Cependant, dès lors que ...

Le Contrat de Solidarité italien: l'accord d'entreprise permettant d'imposer au salarié la modification d'éléments essentiels de son contrat individuel de travail - par Clara Soudan

Soumis le 28/03/2013 par Clara Soudan dans MBDE / Droit du travail
... de modifier certains éléments essentiels du contrat de travail, en leur donnant une certaine flexibilité, sans que ... 1984). Ils prévoient tous deux une réduction du temps de travail des salariés ainsi qu’une consécutive réduction ... n° 726 du 30 octobre 1984 précise dans son article 2 al.1 que l’accord collectif d’entreprise prévoit ...