L’affaire Wal-Mart : du jamais vu en matière de discrimination au travail

Soumis le 29/09/2011 par Ambre Lattes dans MBDE / Droit et discriminations
... Lattes L’affaire Wal-Mart : du jamais vu en matière de discrimination au travail Un million et demi, voilà le ... de la classe. C’est la plus importante affaire de discrimination au travail de l’histoire des Etats-Unis. ... le système de la charge de la preuve en matière de discrimination au travail, en France et aux Etats-Unis. Les ...

Les paragraphes 19 et 20 de la loi générale allemande sur l'égalité de traitement concernant l'interdiction de traitement inégal dans les relations civiles, par Axelle KELES

Soumis le 16/07/2010 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... directives européennes en matière d’égalité et de discrimination, les directives 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de ... 2002 modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de ...

Commentaire de la loi allemande sur les diagnostiques génétiques (Gendiagnostikgesetz du 31 juillet 2009 – Comparatives franco-allemande.

Soumis le 15/08/2011 par Laurie Marguet dans MBDE / Droit et discriminations
... diagnostics génétiques était nécessaire. C’est le commentaire de cette loi dont il sera fait état ici. Le ... des données génétiques et à l’interdiction de la discrimination génétique n’a été élaborée en ... 857 – 861.) En France , c’est la loi du 4 mars 2002 (relative aux droits des malades) qui énonce explicitement ...

L’élection des membres du conseil d’administration à la majorité absolue : analyse comparée des récentes évolutions du droit du Delaware

Soumis le 17/09/2014 par Edouard Bourguet dans MBDE / Corporate governance
... en maintenant le traditionnel standard de la majorité relative en tant que règle par défaut. Cependant, le ... pour la nomination des administrateurs est la majorité relative, et les récents changements, ci-après détaillés, ... et plus particulièrement le choix entre majorité relative et majorité absolue mis en place par la réforme du ...

L'allègement de la charge de la preuve du salarié en droit espagnol: les modalités de répartition de la charge de la preuve du salarié invoquant une discrimination.

Soumis le 15/03/2015 par Yelena Cenard dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... la charge de la preuve du salarié qui invoque une discrimination. Dans le droit espagnol, cette règle ne ... travail et de l’emploi. Elle existe également pour la discrimination fondée sur le sexe (Loi Organique, 3/2007, ... des Femmes et des Hommes et paragraphe 5 de la LEC) et la discrimination fondée sur l’origine raciale ou ethnique ...

Sur la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées, par Nolwenn Bertho

Soumis le 29/03/2009 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... adopté le 13 décembre 2006 la Convention Internationale relative aux droits des personnes handicapées, dont ... exercice des droits des personnes handicapées « sans discrimination d'aucune sorte fondée sur le handicap » ... de la Cour fédérale du travail en date du 3 avril 2007 (BAG, 3.04.2007, 9 ARZ 823/06) statue en ce sens que ...

Commentaire du projet de loi portant modification de la loi allemande relative au travail intérimaire – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz- par Margot Charrier

Soumis le 26/08/2011 par Margot Charrier dans MBDE / Droit du travail
... des voix le projet de loi portant modification de la loi relative au travail temporaire en Allemagne. La décision ... cette règle connaît jusqu’alors des dérogations (BAG 24.3.2004, NZA 2004, p. 971) notamment via les ... www.arbeitsgerichtshof.de Droit du travail MBDE Commentaire du projet de loi portant modification de la loi ...

L'influence de l'Americans with Disabilities Act sur la loi "handicap", par Marie-Amélie Goguel

Soumis le 13/07/2007 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... de « handicap » et réaffirmant le principe de non-discrimination à l’égard des personnes handicapées dans ... étonnant car cette loi Handicap n’est pas la première relative à l’emploi des personnes handicapées en France. ... 2000/78/CE a été adopté le 27 Novembre 2000 relative à l’égalité de traitement en matière ...
Mot-clés: handicap / Etats-Unis / emploi

Le licenciement du salarié pour handicap- Décision de la Cour fédérale du travail, BAG-6 AZR 190/12, 19.12.2013, considérant que le licenciement en raison d'une infection à VIH est une discrimination liée au handicap

Soumis le 08/09/2016 par Sabrina Hamou dans MBDE / Droit du travail
...   Dans cette décision le juge allemand estime qu’une discrimination en raison d’une infection à VIH est une ... handicapée au sens de la Loi générale allemande relative à l’égalité de traitement, Allgemeines ... http://www.hensche.de/ http://www.bag-urteil.com http://juris.bundesarbeitsgericht.de ...

La fin des discriminations positives dans l’Etat du Michigan ? Commentaire de l’arrêt Schuette v. Coalition to Defend Affirmative Action rendu par la Cour Suprême des Etats-Unis le 22 avril 2014

... par la majorité des électeurs interdit toute mesure de discrimination positive fondée sur la race, le genre, ... un amendement à la Constitution du Michigan prohibant la discrimination positive pris conformément au processus ... des discriminations positives dans l’Etat du Michigan ? Commentaire de l’arrêt Schuette v. Coalition to Defend ...