Commentaire de la décision State v. Loomis de la Cour Suprême du Wisconsin : le droit à un procès équitable à l’épreuve de l’opacité algorithmique dans les systèmes de Justice américain et européen

... ont une approche différente de la question de la discrimination et de l’opacité algorithmique, ils ... dans le respect des principes de neutralité et de non-discrimination, soulignant expressément dans son deuxième ... Européenne des Droits de l’Homme, le principe de non-discrimination est constant dans la jurisprudence de la cour ...

Commentaire de la décision State v. Loomis de la Cour Suprême du Wisconsin : le droit à un procès équitable à l’épreuve de l’opacité algorithmique dans les systèmes de Justice américain et européen

Soumis le 26/02/2020 par Baptiste Malapert dans MBDE / Numérique
... ont une approche différente de la question de la discrimination et de l’opacité algorithmique, ils ... dans le respect des principes de neutralité et de non-discrimination, soulignant expressément dans son deuxième ... Européenne des Droits de l’Homme, le principe de non-discrimination est constant dans la jurisprudence de la cour ...

Le droit au libre exercice de sa religion aux Etats-Unis à travers le Religious Freedom Restoration Act de 1993 (RFRA)

... les améridiens, les « Native-americans », de toute discrimination à l’encontre du libre exercice de leur ... de le faire. Ainsi, la Cour rejeta l’existence d’une discrimination indirecte envers les plaignants du fait de la ... individu.  B.     Quel futur pour les RFRA « pro-discrimination »  ?  La réaction fulgurante de ...

Commentaire de la décision du 9 février 2011 de la cour d'appel de Celle relative à l'obtention de vêtements féminins par un prisonnier de sexe masculin

Soumis le 24/08/2011 par Laurie Marguet dans MBDE / Droit et discriminations
... humaine, à l'autodétermination personnelle et à la non discrimination. L'argument selon lequel le port de vêtement ... d’arrêt et la confiscation de ses biens, il invoque une discrimination fondée sur son sexe. La chambre pénale du ... fondamentaux du prisonnier. Transsexualisme en prison et discrimination  Cette décision qui suit d’à peine un ...

L’arrêt CJUE Association de médiation sociale du 15 janvier 2014 : de l’effet direct horizontal de la Charte des Droits Fondamentaux de l’Union Européenne

... confèrent à l’article 21 alinéa 1 (Principe de non-discrimination, en l’espèce sur l’âge) de la Charte des ... en effet être estimée contraire au principe de non-discrimination fondé sur l’âge formulé à l’article 21 ... litigieuse est bien contraire au principe de non-discrimination sur l’âge et qu’elle doit en tant que ...

ALLEMAGNE - § 3 IV, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ( Loi anti-discrimination ), par Laure-Elie Binet

Soumis le 16/01/2007 par addm1n dans MBDE / Droit du travail
... L’article 3 IV définit un tel comportement comme une discrimination fondée sur le sexe. Cette source mérite une ... - § 3 IV, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ( Loi anti-discrimination ), par Laure-Elie Binet ...

ROYAUME-UNI - Disability discrimination Act 2005 , par julia BILLARD

Soumis le 10/01/2007 par addm1n dans MBDE / Droit du travail
... long de la relation de travail et interdit cinq types de discrimination : directe, indirecte, le manquement à ... Droit du travail MBDE ROYAUME-UNI - Disability discrimination Act 2005 , par julia BILLARD ...

A propos d'une affaire jugée par la Chambre des Lords en décembre 2004, concernant la détention d'un présumé terroriste, par Lucille Abassade

... de savoir si cette loi est conforme au principe de non discrimination garantit par la Convention Européenne des ... de nous demander si l’interprétation du principe de non discrimination par la House of Lords respecte l’article 26 ...

Sur la décision Burton & Rhule v De Vere Hotels [1996] IRLR 595 par Sophie d’Ivangin

Soumis le 29/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... qu’un employeur pouvait être tenu responsable de discrimination indirecte lorsqu’il permet un harcèlement ... la responsabilité indirecte de l’employeur en cas de discrimination dans le cadre du travail. Il a le devoir de ...
Mot-clés: Royaume-Uni / race / harcèlement / emploi

Sur l'Americans with Disabilities Act (ADA, 1990), titres I et V (codifié à 42 U.S.C. 12101) par Claire Génot

Soumis le 29/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... d’abord un principe général d’interdiction de discrimination sur le fondement d’un handicap. Cependant, ... pratiques qui auraient pour effet de conduire à une discrimination. Il peut être intéressant de comparer ce ...
Mot-clés: handicap / Etats-Unis / emploi