La personne morale, forteresse des personnes physiques ?
... AGF Allianz , rembourse à Tripesca le sinistre dont elle a assumé le risque. Le demandeur, AGF Allianz ... avec Remolcadores Ultragas , et non directement avec elle . Remolcadores Ultragas étant à l’origine du ... la décision des juges du fond. Dès lors, comment peut-elle engager la responsabilité des dirigeants de droit ...L'article 14 de l'Equality Act 2010 (Royaume-Uni) : vers une reconnaissance des discriminations multiples ?
... pas les mêmes caractéristiques ). Cette disposition , si elle entrait en vigueur , se révèlerait inédite au niveau ... , une femme asiatique a soulevé le moyen selon lequel elle avait été victime de discrimination sur le fondement ... ( équivalent du conseil des prud'hommes ) avait jugé qu'elle pourrait être comparé a un homme blanc , ainsi l'effet ... Mot-clés: Royaume-Uni / Discriminations multiples
L’article 8 de la Convention Européenne de Sauvegarde des Droits de l’Homme et la vidéosurveillance en France et au Royaume-Uni, par Morgane Piederriere
Soumis le 18/04/2008 par addm1n dans MBDE / Rapports droit interne et droit international ou européen
... de l’Homme, qui protège le droit à la vie privée a-t-elle donné lieu aux mêmes restrictions, a-t-elle été interprétée de la même façon par ces deux ... l’utilisation de ce procédé est estimée justifiée, elle reste encadrée : il est interdit de viser directement ...
L’arrêt Bundesrepublik Deutschland contre Y et Z du 7 septembre 2012: la clarification par la Cour de Justice de l’Union européenne des conditions d’octroi du statut de réfugié pour motifs religieux.
... de l’article 9, paragraphe 1, sous a), de la directive. Elle demande ensuite à la Cour de préciser le contenu de ce ... réponse positive est apportée à la première question. Elle demande enfin à la Cour si l’on peut s’attendre ... est aussi celle présentée par les requérants allemands. Elle a pour conséquence que seules les violations de la ...Le licenciement du salarié pour maladie – Réflexions comparatives autour d’une décision du BAG du 23 janvier 2014 (2 AZR 582/13)
... fin sur des critères développés par la jurisprudence elle-même et qui sont à interpréter de manière stricte. A ... de son poste, alors même que la maladie n’est pas en elle-même contrôlable et qu’il ne saurait être ... tel licenciement, cela dit, la maladie du salarié, qu’elle soit brève ou plus longue, ne peut constituer en tant ... Mot-clés: maladie / licenciement pour motif personnel / droit français / Droit comparé / Droit allemand