Le licenciement pour cause de maladie sur la base de la décision du tribunal du Travail de Francfort sur le Main du 27/03/2013 (Az. 7 Ca 5063/12)

Soumis le 14/02/2014 par Victoria Roux dans MBDE / Droit du travail
... et conséquemment interdit à peine de nullité tout licenciement qui serait justifié par la maladie du ...

Le dénuement du travailleur chilien dans la revendication et la défense de ses intérêts, par Laura Sauvain Hovnanian

Soumis le 15/08/2011 par Laura Sauvain-hovnanian dans MBDE / Droit du travail
... précise qu’il s’agit de protéger le syndicat de tout acte d’ingérence quant à sa formation, son ...

La « plain meaning rule » en droit américain des contrats, par Elisabeth de Carvalho

Soumis le 01/04/2008 par Philippe Guez dans MBDE / Droit des contrats
... est un fait empirique qui doit être interprétée, tout comme le contrat, par les juges du fonds. L’arrêt de ...

L'article 14 de l'Equality Act 2010 (Royaume-Uni) : vers une reconnaissance des discriminations multiples ?

Soumis le 26/08/2011 par Nogoye Dieng dans MBDE / Droit et discriminations
... par la nécessité de fournir une plus grande protection tout en évitant d'imposer une charge disproportionnée aux ...

Vie privée, réseaux sociaux et licenciement en droit du travail français et allemand

Soumis le 04/06/2013 par Manon Roignot dans MBDE / Droit du travail
... et relu seulement pas les « amis » du salarié ou si tout un chacun a pu y avoir accès. La recevabilité d’une ...

Lutte contre les discriminations aux Etats-Unis

... largement contribué à la réduction des discriminations, tout particulièrement grâce à d’éminentes décisions ...
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