La protection des droits fondamentaux de l’enfant : l’application des grands textes internationaux en France et en Russie (exemple de la jurisprudence Neustadt)

Soumis le 24/03/2016 par Ilona Shipkov dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... 2011 a constaté un enlèvement international d’enfants [9] . Néanmoins, contrairement à celui de la Cour d’Appel, ...   CEDHHromadka et Hromadkova c.Russie, 11 décembre 2014 [9]    CASS, CIV 1ERE, 13 FEVRIER 2013, N°11-28.424 [10] ...

Exit l’Europe – L'avant et l'après Lisbonne, par Héloïse DE LA TOUR

... davantage de réactions contre le Livret Blanc danois du 9 octobre 1992, publié après le premier référendum sur le ...

Mesures provisoires et conservatoires au sein de l’Union Européenne ; l’opportunité d’une procédure européenne de saisie des avoirs bancaires, par Marine Leonardis

... vu leur régime majoritairement redéfini par la loi du 9 juillet 1991 ; cette réforme revalorise d’une part le ... dans son ensemble (art. 45 al.3 de la loi du 9 juillet 1991). Le droit allemand à ce sujet connaît une ...

Les failles de l’article 31(1)(a) du Statut de la CPI : L’apport des solutions françaises et anglaises dans l’appréhension de l’irresponsabilité pénale au niveau international

Soumis le 04/03/2021 par Eva Kalb dans MBDE / Droits internationaux
... car le comportement est perçu comme acceptable. [9] Les excuses entraînant l’irresponsabilité pénale ... Ongwen était circonscrit dans la LRA à l’âge de 9 ans, et devenait enfant soldat, avant de faire partie ... of Theory and Practice , vol. 3, no. 1, July 1985, pp. 9-90.   III.           Droit international  ...

Commentaire de l’article 51 du « Estatuto del trabajador » sur le licenciement collectif en Espagne réformé par la loi 35/2010 du 17 septembre 2010 - par Mélanie Ganhao

Soumis le 18/07/2011 par Melanie Ganhao dans MBDE / Droit du travail
... En effet, lorsque le licenciement économique de 2 à 9 salariés se déroule dans une entreprise dépourvue de ... elles ne sont pas obligées d’arriver à un accord (STS 9 Mars 1998). Les parties devront simplement débattre sur ... résulter du contrat individuel de travail (Cass. 9 novembre 1983 n°81-41.256) mais elle ne peut être ...

Le régime juridique des vaccinations obligatoires en France et en Italie

Soumis le 20/10/2020 par Anna laura Palmieri dans MBDE / Justice & Procès
... peut obtenir une indemnisation par l’ONIAM (art. 3111-9 CSP). Toutefois, cette réparation ne représente pas une ... atteinte à l’intégrité physique, Dalloz Actualité, 9 mai 2019 VERON P., La conventionnalité de l’obligation ... la santé publique (art. L. 3111-1 à L. 3111-3, L. 3111-9 et L. 3112-1) Code pénal (art. 227-17) Loi n°1836 du 30 ...

La réception de marchandises non commandées par le consommateur, article 241a du BGB. Par Aurélie van Miltenburg

Soumis le 09/03/2008 par Philippe Guez dans MBDE / Droit des contrats
... à distance entre consommateur et fournisseur. L’article 9 de cette directive prévoit que le consommateur constitue ...

La doctrine des mains propres (« cleans hands ») : comparaison de sa portée devant la Cour internationale de Justice et en droit français et américain

Soumis le 30/05/2015 par Hannah Leblanc dans MBDE / Contentieux international public
... analogue de cette obligation par l'autre partie » [9] . La cour est également d´avis qu´ il est « difficile ... 1 BGB [ http://dejure.org/gesetze/BGB/320.html] -article 9 du statut de la cour internationale de justice [ ... Recueil 2002, par 35, p 160. [6] Extrait de l´article 9 du statut de la cour internationale de justice [7] Voir ...

“Don’t Ask, Don’t tell”, l’exclusion des homosexuels de l’armée américaine (10 U.S.C.A § 654) par Ophelia Claude

Soumis le 25/03/2009 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... v. Gates, Affaires No. 06-2313 et 06-2381, décision du 9 Juin 2008). Il apparaît opportun, à ce stade, ... v. Gates, Affaires No. 06-2313 et 06-2381, décision du 9 Juin 2008). Neuvième Circuit Court Philips v. Perry, ... or Conduct ». Employee Privacy Law L. Camille Hebert, §9:3. « Prevalence of Employment Discrimination based on ...