Décision de la Cour fédérale du travail, 2 AZR 651/13 du 20.11.2014 portant sur un licenciement sans préavis en raison d’harcèlement sexuel

Soumis le 08/09/2016 par Sabrina Hamou dans MBDE / Droit du travail
... rapport de travail avec leur employeur, supérieurs ou d’autres employés ». L’employeur doit alors examiner cette ...

Christian Louboutin : L'Exhibition[nist] au Palais de la Porte Dorée

Soumis le 19/10/2020 par Claire De laforcade dans MCEI / Comptes rendus d'expositions
... . La scénographie joue aussi sur des décalages entre les univers présentés. Nous passons de l'univers du ...

L’intégration des salariés à l’entreprise : sur qui pèse la charge de la preuve ? - par Raphaël Callsen

... que seules sept personnes étaient salariées, les autres ayant des statuts différents, ne travaillant pas à ... charge de la preuve de manière plus équilibrée dans d’autres litiges du travail en France. Car la répartition ...

La problématique de la règle d'or budgétaire : en droit allemand, français et européen (auteur : Myléna BOUM)

... de répartir clairement les compétences fiscales entre le Bund et les Länder xxxiii. Donc la marge de ... un grand intérêt à répartir les compétences fiscales entre le Bund et les Länder et à exiger que les dépenses ...

Commentaire du §626 BGB relatif au licenciement sans préavis pour motif grave

Soumis le 14/04/2013 par Fanny Dumur dans MBDE / Droit du travail
... mais il est superflu dès lors que la confiance entre l’employeur et le salarié ne peut plus être ...

Cadder v. HM Advocate : pas de garde à vue sans avocat... - par Aude Pouhaer

... concernent principalement la Turquie. Toutefois d’autres pays, notamment la France ou le Royaume Uni (cf. ...

Pénélope Bagieu et ses Culottées

Soumis le 19/10/2020 par Leyre Ortega --martin dans MCEI / Comptes rendus de lecture
... modèles féminins, pour mettre en lumière d’autres femmes admirables “qui font ce qu’elles ...