Comment légiférer sur l’assistance au suicide en Allemagne ? – Présentation de la proposition de loi n° 19/28691 soumise au Bundestag le 19 avril 2021

Soumis le 12/08/2021 par Mona-linde Najem-meyer dans MBDE / Personnes
... au sein des articles 221-3 (assassinat), 221-4 (meurtre avec circonstance aggravante) ou 221-5 (empoisonnement), ... « s’inscrive dans la durée » et soit exprimé avec une certaine « fermeté intérieure » (al. 4). ... le suicide assisté, mise en contact d’une personne avec une association prodiguant cette assistance, fait de ...

Google Analytics ou la fuite de nos données personnelles via les cookies ? Réponse via l’analyse du cadre légal et des opinions des autorités régulatrices en France et en Allemagne. (Par Tiphaine Chellabi)

Soumis le 07/08/2022 par Tiphaine Chellabi dans MBDE / Numérique
... la formulation « nur mit Einwilligung » (« qu’avec le consentement ») en référence à l’utilisation ... du RGPD, en l’absence d’une décision d’adéquation avec les États-Unis, qui a été annulée par la CJUE. Bien ... plus, comme il n’existe plus de bouclier de protection avec les États-Unis, les transferts de données vers les ...

La lutte contre les discriminations aux Etats-Unis

Soumis le 19/01/2015 par Eleonore Parsai dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... cour a considéré que la double procédure d’admission avec d’un côté les étudiants appartenant à une ... en 2014)   C. McCrudden, Anti-discrimination law , (The International Library of Essays in law and legal theory ... . [3] C. McCrudden, Anti-discrimination law , (The International Library of Essays in law and legal theory 1991) ...
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La nouvelle rédaction des causes et justifications des licenciements économiques aux articles 51 et 52 c) du Statut des Travailleurs, introduite par la Loi 35/2010.

Soumis le 18/07/2011 par Hugo Caillaux dans MBDE / Droit du travail
... seront analysées d’un point de vue comparatif avec celles établies aux l’article 51 ET et 52 c). ... difficultés objectivement appréciables au cas par cas. Avec la Loi 35/2010, la liberté du choix des motifs laissée ...

Commentaire de l’article 51 du « Estatuto del trabajador » sur le licenciement collectif en Espagne réformé par la loi 35/2010 du 17 septembre 2010 - par Mélanie Ganhao

Soumis le 18/07/2011 par Melanie Ganhao dans MBDE / Droit du travail
... période de consultation, l’employeur devra négocier avec les représentants des travailleurs afin d’arriver à ... 4§1 de l’article 51 exige que la consultation avec les représentants des travailleurs porte sur les ... En France, les représentants du personnel émettront avec l'employeur un avis sur le projet de licenciement ...

L’absence de droit de vote des détenus britanniques

Soumis le 09/03/2016 par Agathe Boureau dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... des personnes condamnées à une amende, à une peine avec sursis, d’intérêt général, d’emprisonnement pour ... qu’il doit prendre pour y remédier » [2] . Ainsi, avec l’arrêt Greens et M.T c. Royaume-Uni (2010 ) ... un "British Bill of Rights", opérant ainsi une rupture avec la CEDH.          BIBLIOGRAPHIE : Representation ...

L’évolution de la liberté de la presse aux Etats-Unis et en France : comment en fixer les limites sans la menacer ? par Maelys Herbere

... visités par une personne “suspectée de contact avec une puissance étrangère“. Cette loi porte ... démêlés que Xavier Niel, fondateur de Free, avait connu avec la justice. Vittorio de Filippis en était le directeur ... avait été «condamné en octobre 2006 à 2 ans de prison avec sursis pour recel d'abus de biens sociaux dans une ...

Man, Woman and Human : Venez entendre la voix des Hommes à la Fondation Goodplanet

Soumis le 12/11/2018 par Marylou Moreau dans MCEI / Comptes rendus d'expositions
... se présente sur un étage, au détours de 5 salles avec chacune un thème touchant aux différents aspects de la ... sur le monde Il nous faut maintenant terminer la visite avec la dernière salle de notre parcours ; elle se cache ...

Commentaire d’une décision du BAG du 8 mai 2015 (28 Ca 18485/14), relative au droit de réparation en raison d’une discrimination suite à un licenciement répété illicite d’une femme enceinte

Soumis le 26/08/2016 par Danielle-josee Yousseu dans MBDE / Droit du travail
... arrêt maladie (pendant sa grossesse) ne communiquait plus avec son employeur et qu’elle ne cherchait pas à entrer en contact immédiatement après son arrêt maladie, avec son employeur, ne justifiait pas la présomption d’une ...

La « plain meaning rule » en droit américain des contrats, par Elisabeth de Carvalho

Soumis le 01/04/2008 par Philippe Guez dans MBDE / Droit des contrats
... juges du fond combinent cette méthode d’interprétation avec une méthode plus objective. Cette dernière repose sur ... les termes contractuels en harmonie générale avec l’économie du contrat. Le paragraphe 202(2) du ...