Le statut juridique des unions de fait aux Etats-Unis et en France : common law marriage et concubinage Par Anne-Claire Lapointe
... l’existence juridique du concubinage avec la loi du 15 novembre 1999 qui introduit la définition suivante à ... Mot-clés: concubinage / common law marriage
L’impatto delle concezioni della costituzione sulle argomentazioni dei giuristi: analisi di “Tre Concezioni della Costituzione” di Giorgio Pino
... possibile la “competenza dei giudici comuni” [15] in materia costituzionale. Al ... & Vito Velluzzi eds., Torino, Giappichelli, 2008) [15] Alessandro Pace, ... Mot-clés: costituzione / concezioni / concezioni della costituzione / argomentazione / costituzionalizzazione / effetto orizzontale / applicazione diretta / Corte Costituzionale / interpretazione / ruolo legislatore / teoria del diritto / valori / regole / principi / assiologia / fondamento / limite
La question de la Gestation pour autrui en Russie : les difficultés juridiques face à l’intérêt supérieur de l’enfant
... avec l’accord de la mère porteuse ». La loi du 15.11.1997 « sur les actes de l’état civil », confirme ... Constitutionnelle russe a estimé, dans sa décision du 15 mai 2012 n°880-O, que le droit subjectif des parents ...La preuve par l’ADN : valeur probante et liberté d’appréciation par le juge - par Mathilde SERRE MAYS
... tel refus « est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 Euros d'amende ». Mais si l’arrêt R v Doheny and ...Le motif économique de licenciement - comparaison France-Allemagne
... ni sur leur utilité d’un point de vue de la gestion.[15] En revanche le licenciement en tant que tel doit lui ... und freie Unternehmerentscheidung, Holthausen, 2003 [15] Arbeitsrecht, 2. Auflage, Nomos Lehrbuch, Krause – S. ... Mot-clés: principe de proportionnalité / ordre des licenciements / obligation de reclassement / notion d'urgence / non-inhérent au salarié / mutations technologiques / motif économique / indemnisations / difficultés économiques / devoir d'adaptation / compétitivité / choix social / cause réelle et sérieuse / bien fondé du licenciement