Le licenciement pour motif économique: les modifications introduites par la loi espagnole 3/2012 de mesures urgentes de réforme du marché du travail.
... mécanismes permettant de flexibiliser les licenciements pour motif économique en rendant plus simple l'invocation ... de l'entreprise, quand elle n'est pas due à une faute de l'employeur, constitue un motif économique de ... bien la flexibilité des chefs d'entreprise quant à la gestion des ressources humaines de l'entreprise que la ... Mot-clés: licenciement pour motif économique / flexisécurité
L’information d’une grossesse à l’employeur, une obligation ? (Arrêt du tribunal constitutionnel espagnol, 21.07.2008)
... C’est ce que décide le tribunal constitutionnel dans un arrêt du 21 juillet 2008, après que Mme P.L. ait ... (A). Il exige également un commencement de preuve pour invoquer la violation d’un droit fondamental (B). ... enceinte lorsque ce licenciement est fondé sur une faute grave, indépendante de l’état de l’employée. Si ...Le motif économique de licenciement - comparaison France-Allemagne
... En France comme en Allemagne le licenciement pour motif économique fait l’objet d’un régime spécial ... ou externes à l’entreprise » qui sont comprises dans une décision présentée par l’entreprise et menant ... il ne suffit pas qu’il baisse seulement ses frais de gestion du personnel, mais qu’il organise en plus une ... Mot-clés: principe de proportionnalité / ordre des licenciements / obligation de reclassement / notion d'urgence / non-inhérent au salarié / mutations technologiques / motif économique / indemnisations / difficultés économiques / devoir d'adaptation / compétitivité / choix social / cause réelle et sérieuse / bien fondé du licenciement