Sur le dommage de déqualification, par Eva-Kristina CAMPO

Soumis le 05/01/2007 par addm1n dans MBDE / Droit du travail
... de la Cour de cassation concernant l'obligation faite au salarié de prouver le dommage lié à la perte de ses ... remet désormais la charge de la preuve du dommage au salarié. En France le salarié doit simplement démontrer qu’il n’a pas donné ...

Arrêt Daubert v. Merrel Dow Pharmarceuticals rendu par la Cour suprême des Etats-Unis le 28 juin 1993 - par Nora HAMMADOU

... de la preuve scientifique. Des mères, à qui un médicament a été prescrit, ont intenté un procès ... en responsabilité contre le laboratoire pharmaceutique qui le produisait, après avoir donné naissance à des ... Cour Suprême a cassé la décision de la cour d’appel qui considérait inadmissible le témoignage d’un expert au ...

A propos du § 403 des Federal Rules of Evidence - par Nora HAMMADOU

... preuve ne soit pas considérée comme admissible. Le juge dispose d’un large pouvoir d’appréciation à cet égard. ... Ainsi un juge peut refuser de soumettre au jury une preuve qui ne fait que réitérer un fait déjà établi, qui peut causer des confusions, tromper le jury, ...

A propos de l'article 26 du Code américain de procédure civile - par Nora HAMMADOU

... est réputée acceptée. Ainsi, la partie ne dispose que de trente jours pour émettre une objection. Cette objection qui peut être partielle ou totale doit toujours être ... Cette requête, propre à la procédure américaine, qui intervient lors de la pre-trial discovery vise à exclure ...

Sur l'Equal Pay Act 1970 (Royaume-Uni) par Sophie d'Ivangin

Soumis le 29/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... de 1970 sur l’égalité des salaires (révisée en 1984) dispose que les femmes doivent être payées le même salaire ... égale. Une exception a toutefois été ajoutée où l’employeur peut montrer que la différence de salaire a pour cause un « facteur matériel sérieux » qui n’est pas une différence de sexe. Lien vers la loi: ...

Sur la décision Burton & Rhule v De Vere Hotels [1996] IRLR 595 par Sophie d’Ivangin

Soumis le 29/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... d’une affaire importante où il a été reconnu qu’un employeur pouvait être tenu responsable de discrimination ... le contrôle de la situation. C’est une des affaires qui consacre la responsabilité indirecte de l’employeur en cas de discrimination dans le cadre du travail. ...
Mot-clés: Royaume-Uni / race / harcèlement / emploi

Au sujet de la législation sur la maltraitance des femmes et les discrimination en fonction du sexe en Espagne par Sandra Lafoucrière

Soumis le 29/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... de l’Observatoire Etatique de Violence sur les Femmes qui est un organe collégial interministériel dépendant du ... Il vient modifier la loi organique du 28 décembre 2004 qui avait pour but d’agir contre la violence sur les ... des organisations non gouvernementales d’action sociale qui inclut la création de « l’institut de la femme » ...
Mot-clés: sexe / Espagne

Décision du Tribunal régional supérieur de Celle du 1er mars 2006 - par Alexandre CASANOVA

Olivier Leclerc Une expertise hérédobiologique, faite en secret et sans le consentement de l’enfant, n’est pas ... basée sur l’analyse de l’ADN, faite en secret et sans le consentement de l’enfant, à la demande ... du père, ne constitue pas une preuve recevable. Le père qui est responsable pour l’enfant ensemble avec la mère, ...

Au sujet du Gender Equality Duty (Code of Practice draft, 2007) Royaume-Uni par Amandine Dias

Soumis le 28/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... Act (1975) et l'Equal Pay Act (1970), le nouveau texte, qui entrera en vigueur en avril 2007, propose une série de ... illégales les discriminations fondées sur le sexe, qui aboutissent à des disparités de salaire, dans ... hommes bien qu'en pratique ce soient souvent les femmes qui sont les plus touchées. Droit et discriminations MBDE Au ...

Sur la décision Redfearn v. Serco (Court of Appeal, 25 May 2006) par Virginia Drai

Soumis le 27/12/2006 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... civile de la Cour d’Appel concerne le licenciement d'un salarié blanc, membre du parti politique British National Parti qui etait considéré comme un parti ayant des tendances ... Race relations act 1976) mais fondée sur le fait que le salarié était membre de ce parti politique. Selon la ...