La saga Attridge v Coleman ou l’extension du champ ratione personae de la lutte contre les discriminations, par Asma Mzé

Soumis le 13/05/2010 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... l’unissait à un délégué syndical de l’entreprise pouvait être sanctionné sur la base de l’article L.122-45 ...

L’intégration des salariés à l’entreprise : sur qui pèse la charge de la preuve ? - par Raphaël Callsen

... « nécessairement » la qualité d’électeur, on pouvait déjà déduire un rejet de cette position (E. ...

Au sujet du DISABILITY DISCRIMINATION ACT (Royaume-Uni, 2OO5) par Anne Saint Gérand

Soumis le 12/07/2007 par Sophie Robin-olivier dans MBDE / Droit et discriminations
... des rues qui avait perdu la capacité de marcher mais pouvait encore effectuer des tâches sédentaires, il était ...