Commentaire de l'article de M. Palombino " sur l' efficacité des arrêts de la Cour Européenne des Droits de l'Homme dans l’ordre juridique francais et allemand; par Adel Labadi
Soumis le 16/04/2009 par addm1n dans MBDE / Rapports droit interne et droit international ou européen
... Ainsi, à l’occasion de l’affaire « Marckx » du 13.06.79, le juge européen a précisé que ses arrêts, ...
Le principe de précaution en droit international, état des lieux à la lumière de l’affaire Biotech par Julien de CRUZ
... concluantes à l’époque. La Cour, dans cette affaire T-13/99, Pfizer Animal Health SA v Council 2002 E.C.R. II-3305, ... des produits biotechnologiques (Plaignant: Canada) DS292 13 mai 2003 Communautés européennes — Mesures affectant ... produits biotechnologiques (Plaignant: Etats-Unis) DS291 13 mai 2003 Jurisprudence européenne Affaire T-13/99, Pfizer ...Les juges doivent-ils se faire critiques d’art ? Réflexion sur les régimes de droit d’auteur et de copyright à travers l’exemple de la création de costumes au cinéma (France, Royaume-Uni).
... jouissent du même droit au respect de leur œuvre [13] . Pour que le thème principal d’un film soit repris ... Magazines [8] CA Paris, pôle 2, ch. 1, 26 nov. 2014, n° 13/01472 [9] Lucasfilm v Ainsworth [2008] EWHC 1878, [2009] ... d’une fausse attribution par sa section 84. [13] Art. L.121-1 du code de la propriété intellectuelle ; ...Interim reliefs et référé prud'homal, les mesures provisoires ouvertes au salarié contestant son licenciement
... succès ( Taplin v C Shippam Limited [1978] IRLR 450 para. 13-22 ). La jurisprudence a confirmé que cette définition ... une autorisation administrative avant de les licencier 13 peuvent bénéficier de la réintégration. Pour ces ... University Press, 2012 S. Honeyball, Employment Law , 13 th edition, Oxford University Press, 2014 Encyclopédie ... Mot-clés: référé / prud'homme / mesures provisoires / licenciement / Interim relief / droit français / Droit anglais
Le motif économique de licenciement - comparaison France-Allemagne
... à venir et leurs conséquences sur l’emploi ». [13] Au final, l’employeur est admis aujourd’hui à ... Krause – S. 260 [8] Social Pratique, Nr 370, p. 13 [9] Arbeitsrecht, 14. Auflage Luchterhand, Hanau, Adomeit ... Emmanuel Dockès, édition annuelle 2011 – p. 561 [13] HyperCours Dalloz, Droit du travail, 5 ème édition, ... Mot-clés: principe de proportionnalité / ordre des licenciements / obligation de reclassement / notion d'urgence / non-inhérent au salarié / mutations technologiques / motif économique / indemnisations / difficultés économiques / devoir d'adaptation / compétitivité / choix social / cause réelle et sérieuse / bien fondé du licenciement