Le motif économique de licenciement - comparaison France-Allemagne

Soumis le 19/11/2013 par Victoria Roux dans MBDE / Droit du travail
... pour motif personnel. La tendance actuelle est de ne pas étouffer les entreprises sous des règles trop ... reclassement et l’adaptation corrélative n’étaient pas possibles, de sorte qu’il ne subsiste aucun doute que ... externes à l’entreprise. [5] Cette distinction n’est pas prévue en France ou les termes utilisés ne sont pas ...

Le droit à la déconnexion et son application : analyse comparative des approches française et italienne, par Beatrice Marsano

Soumis le 11/02/2025 par Beatrice Marsano dans MBDE / Numérique
... le définit comme «  le droit pour le salarié de ne pas se connecter à ses outils numériques professionnels et de ne pas être contacté, en dehors de son temps de travail, que ... la possibilité reconnue au travailleur de ne pas répondre aux e-mails, aux appels ou aux messages de ...

Le droit à la déconnexion et son application : Analyse comparative des approches française et italienne

Soumis le 11/02/2025 par Beatrice Marsano dans MBDE / Numérique
... le définit comme «  le droit pour le salarié de ne pas se connecter à ses outils numériques professionnels et de ne pas être contacté, en dehors de son temps de travail, que ... la possibilité reconnue au travailleur de ne pas répondre aux e-mails, aux appels ou aux messages de ...

La notification préalable en matière de contrôle des concentrations en droit communautaire, britannique et français par Anne-Sophie Dalet

... régime communautaire. Le fait que le Royaume-Uni n’ait pas rendu la notification obligatoire contrairement aux ... des solutions (ce qui n’exclut bien évidemment pas l’existence de particularismes). Le droit communautaire ... ainsi des aberrations : par exemple, il n’y a toujours pas de notification obligatoire des opérations de ...
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« "Sodomiseur de chèvres" et Art – Jan Böhmermann entre droit pénal, politique extérieure et Loi Fondamentale allemande », par le Pr. Dr. Volker Boehme-Neßler

... affaire d’Etat [3] .     Car Böhmermann ne s’est pas contenté de critiquer et railler la politique ou même ... en déclarant que «  Ce qui vient maintenant, on n’a pas le droit de le faire. Diffusé en public, c’est ... [10] http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/ALL/?uri=URISERV:l33501 [11] 1 BvR 369/04 - Rn. ...

« Les Bridés », la victoire de la liberté d’expression face au politiquement correct

Soumis le 09/03/2018 par Rose Mc donnell dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... la cour a statué que les marques de commerces ne sont pas des discours du gouvernement et la Cour énonce les ... doctrine. La cour considère qu’un discours ne devrait pas être considéré comme provenant du gouvernement ... fédéral sont des « discours privés », et non pas des discours du gouvernement. Ainsi, la clause de ...

Arrêt du tribunal social nº16 de Madrid en date du 24 janvier 2011. La grève dans les services essentiels : Le service minimum en Espagne - par Florent Boussendorffer

Soumis le 24/07/2011 par Florent Boussendorffer dans MBDE / Droit du travail
... de tout citoyen d’autre part, consistant à ne pas être gêné dans sa vie, de préserver sa santé et ce ... où dans le service essentiel du transport, il n’existe pas à proprement parlé de services minimums obligatoires. ... une perte totale s’élevant à 4.747.295 euros affectant pas moins de 3.513 366 voyageurs, le 29 juin et 1.757.496 le ...

A propos de la portée contraignante des mesures conservatoires de la CIJ dans le domaine des droits de l’homme : réactions américaines et européennes, par Louise Balsan

... 41 de son Statut. Cette prise de position n’a pas reçu le même accueil en Europe et aux Etats-Unis ; ... 41 de son Statut. Cette prise de position n’a pas reçu le même accueil en Europe et aux Etats-Unis ; ... En effet, la grande majorité des Etats ne reconnaissent pas leur effet direct en droit interne ni leur primauté sur ...
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Exit l’Europe – L'avant et l'après Lisbonne, par Héloïse DE LA TOUR

... Or, le droit de l’Union européenne ne prévoit pas explicitement à l’heure actuelle de possibilités pour ... de savoir si l’absence d’une clause de retrait ne va pas à l’encontre du principe d’indépendance. En effet, ... ans après la notification du retrait, au-delà duquel il devient automatique. Les Traités cessent alors d’être ...

L’information d’une grossesse à l’employeur, une obligation ? (Arrêt du tribunal constitutionnel espagnol, 21.07.2008)

Soumis le 07/03/2015 par Inès Rodriguez dans MBDE / Libertés et droits fondamentaux
... poste engendrait trop de coûts et que celui-ci n’était pas indispensable à l’entreprise. Dans le même document, ... (Estrémadure) rejette sa demande car il n’était pas prouvé que l’entreprise connaissait la grossesse de ... La référence à de telles raisons ou motifs n’implique pas que la liste des motifs de discrimination soit fermée ...